Соответствие деятельности строительной фирмы запросам современного рынка можно считать одним из определяющих факторов, которые обеспечивают ее успешность и востребованность. Это же возможно исключительно при соответствующей подготовке сотрудников, непосредственно выполняющих все работы.

Профессиональная переподготовка специалистов-строителей находится под неусыпным вниманием заказчика, нанимателя, саморегулируемой организации. Если надзорному ведомству и заказчику требуется просто убедиться в наличии соответствующих документов, призванных подтвердить образование, то нанимателю придется решать, кому можно доверить профессиональную переподготовку сотрудников.

От профессиональной компетентности специалистов строительной области, от их умения принимать решения и действовать, руководствуясь знаниями и практическим опытом, целиком зависят безопасность и качество возводимых сооружений. Профессиональная компетентность представляет из себя сумму слагаемых, которая включает опыт практической деятельности, профильное образование, а также своевременную переподготовку.

Закон об образовании, который вступил в действие в сентябре прошлого года, определяет порядок получения дополнительного образования, повышения квалификации, порядок документального подтверждения результатов. Исходя из данного документа, повышение квалификации изыскателей, проектировщиков и прочих специалистов строительной области должно организовываться на основании профессиональных дополнительных программ, которые призваны усовершенствовать навыки профессионала в рамках полученной ранее квалификации, или помочь получить иную квалификацию для осуществления другой деятельности.

При подборе образовательных курсов требуется обратить внимание на некоторые позиции. Во-первых, присутствие лицензии для осуществления образовательной деятельности должно подтверждать официальный статус учреждения. Далее, программы подготовки, которые предлагаются учреждением, должны предварительно пройти профессионально-общественную аккредитацию, так как они обязаны отвечать требованиям, которые заложены в профстандартах, и еще требованиям строительного рынка труда, предъявляемым к специалистам на современном этапе. К тому же следует обратить внимание на наличие нескольких форм обучения, что позволит выбрать вариант, оптимально подходящий и работнику, и нанимателю.

• Специалисты